濟南人力資本產業研究院王安中蒞臨內蒙古人才發展集團交流工作
發布時間：2022-12-15
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近日，濟南人力資本產業研究院副院長王安中、山東省人力資本產業創業投資有限公司董事長張明星 蒞臨內蒙古人才發展集團有限公司（下稱“人才集團”）交流考察，人才集團總經理范殿林及運營團隊參加交流會。交流期間，王安中院長就國內人才集團的發展現狀、經營理念、業務模式、產品創新等進行簡單分享，重點就濟南人力資本產業研究院的發展歷程，開展人力資本產業政策與理論研究、創新人才產品、政府服務和人力資本金融等項目進行了詳細介紹，并重點講解了人力資本產業價值“形成—測評—兌付—提升—交易—創新”6個環節，就構建人力資本產業生態體系，人才測評、人力資本大數據、創新金融服務、教育培訓、健康促進、知識產權、創孵加速、雙招雙引、人才價值交易等方面的經驗和成功做法，與會代表紛紛表示受益匪淺。
山東省人力資本產業創業投資有限公司總經理張明星現場分享“人才金融創新服務模式”?！?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; font-family: 仿宋_GB2312; text-indent: 34px; visibility: visible; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">濟南人力資本產業研究院打造的全國人力資本產業公共服務平臺是結合區塊鏈及大數據技術，與銀行、保險、基金等機構聯動，構筑起“銀行授信、保險擔保、政府補償、基金支持、配套參與”的多維金融創新協同機制。為高層次人才（團隊）的全生命周期進行服務，實現區域高質量的雙招雙引。也填補國內高層次人才創業初期的融資服務空白，實現“人才+資本”資服務模式全面創新。在當下融資難的背景下，通過人才的“軟資產”質押方式向高層次人才的創業型企業提供“人才貸”賦能，助力創新創業。通過本次交流，切身感受到濟南人力資本產業研究院的前瞻理念和人才產業實踐取得的豐碩成果，濟南在人力資本服務業領域大膽闖、大膽試，探索出了一套發展人力資本服務業的“濟南模式”，給國家貢獻了“人力資本服務業產業目錄”，提供了全國人力資本服務業系統化發展的“第一版綜合解決方案”。雙方一致表示，下一步在高層次人才引進和培養、科創資源、信息數據、金融創新、產業基金等重點領域開展務實合作，推進成熟項目落地，為山東、內 蒙古地區人才事業貢獻力量，服務經濟社會高質量發展。
據了解，濟南高新區出臺《關于加快培育人力資本產業的實施意見》，在人力資本服務領域先行先試培育新增長點，總體目標是以人才評估定價為突破口，圍繞人力資本價值評估、賦能增值、市場配置、價值實現、協同創新等進行產業布局，推進人力資本價值金融化、市場化、社會化。濟南在人力資本領域從 0 到 1 的突破，在全國形成鮮明的“鯰魚效應”，在高校研究領域、政府部門、企業等社會各界引發廣泛影響，不僅對人力資本服務業這一新興產業領域的發展提供了創新思路和示范效應，并且將對我國創新理論的思路和方法具有重要的啟發意義。
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