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濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院王安中蒞臨內蒙古人才發(fā)展集團交流工作
發(fā)布時(shí)間:2022-12-15 編輯:admin

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近日,濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院副院長(cháng)王安中、山東省人力資本產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)投資有限公司董事長(cháng)張明星 蒞臨內蒙古人才發(fā)展集團有限公司(下稱(chēng)“人才集團”)交流考察,人才集團總經(jīng)理范殿林及運營(yíng)團隊參加交流會(huì )。
交流期間,王安中院長(cháng)就國內人才集團的發(fā)展現狀、經(jīng)營(yíng)理念、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品創(chuàng )新等進(jìn)行簡(jiǎn)單分享,重點(diǎn)就濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院的發(fā)展歷程,開(kāi)展人力資本產(chǎn)業(yè)政策與理論研究、創(chuàng )新人才產(chǎn)品、政府服務(wù)和人力資本金融等項目進(jìn)行了詳細介紹,并重點(diǎn)講解了人力資本產(chǎn)業(yè)價(jià)值“形成—測評—兌付—提升—交易—創(chuàng )新”6個(gè)環(huán)節,就構建人力資本產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,人才測評、人力資本大數據、創(chuàng )新金融服務(wù)、教育培訓、健康促進(jìn)、知識產(chǎn)權、創(chuàng )孵加速、雙招雙引、人才價(jià)值交易等方面的經(jīng)驗和成功做法,與會(huì )代表紛紛表示受益匪淺。


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山東省人力資本產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)投資有限公司總經(jīng)理張明星現場(chǎng)分享“人才金融創(chuàng )新服務(wù)模式”?!?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; font-family: 仿宋_GB2312; text-indent: 34px; visibility: visible; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院打造的全國人力資本產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺是結合區塊鏈及大數據技術(shù),與銀行、保險、基金等機構聯(lián)動(dòng),構筑起“銀行授信、保險擔保、政府補償、基金支持、配套參與”的多維金融創(chuàng )新協(xié)同機制。為高層次人才(團隊)的全生命周期進(jìn)行服務(wù),實(shí)現區域高質(zhì)量的雙招雙引。也填補國內高層次人才創(chuàng )業(yè)初期的融資服務(wù)空白,實(shí)現“人才+資本”資服務(wù)模式全面創(chuàng )新。在當下融資難的背景下,通過(guò)人才的“軟資產(chǎn)”質(zhì)押方式向高層次人才的創(chuàng )業(yè)型企業(yè)提供“人才貸”賦能,助力創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

通過(guò)本次交流,切身感受到濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院的前瞻理念和人才產(chǎn)業(yè)實(shí)踐取得的豐碩成果,濟南在人力資本服務(wù)業(yè)領(lǐng)域大膽闖、大膽試,探索出了一套發(fā)展人力資本服務(wù)業(yè)的“濟南模式”,給國家貢獻了“人力資本服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)目錄”,提供了全國人力資本服務(wù)業(yè)系統化發(fā)展的“第一版綜合解決方案”。
雙方一致表示,下一步在高層次人才引進(jìn)和培養、科創(chuàng )資源、信息數據、金融創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)基金等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展務(wù)實(shí)合作,推進(jìn)成熟項目落地,為山東、內   蒙古地區人才事業(yè)貢獻力量,服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展。

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據了解,濟南高新區出臺《關(guān)于加快培育人力資本產(chǎn)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》,在人力資本服務(wù)領(lǐng)域先行先試培育新增長(cháng)點(diǎn),總體目標是以人才評估定價(jià)為突破口,圍繞人力資本價(jià)值評估、賦能增值、市場(chǎng)配置、價(jià)值實(shí)現、協(xié)同創(chuàng )新等進(jìn)行產(chǎn)業(yè)布局,推進(jìn)人力資本價(jià)值金融化、市場(chǎng)化、社會(huì )化。濟南在人力資本領(lǐng)域從 0 到 1 的突破,在全國形成鮮明的“鯰魚(yú)效應”,在高校研究領(lǐng)域、政府部門(mén)、企業(yè)等社會(huì )各界引發(fā)廣泛影響,不僅對人力資本服務(wù)業(yè)這一新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展提供了創(chuàng )新思路和示范效應,并且將對我國創(chuàng )新理論的思路和方法具有重要的啟發(fā)意義。



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