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內蒙古日報整版專(zhuān)題報道《厚植人才沃土 打造活力包頭——包頭市人才工作綜述》
發(fā)布時(shí)間:2022-12-15 編輯:admin

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內蒙古日報整版刊發(fā)專(zhuān)題報道


厚植人才沃土    打造活力包頭

        “人”是主心骨,“才”聚事業(yè)興。黨的十八大以來(lái),包頭市認真落實(shí)新時(shí)代人才工作部署要求,立足資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,聚焦高質(zhì)量發(fā)展“頭等大事”,堅持放大人才“基本盤(pán)”,激發(fā)人才“新動(dòng)能”,做好人才引進(jìn)、人才培養、人才引領(lǐng)、人才服務(wù)、人才成就各項工作,為構建“四基地兩中心一高地一體系”發(fā)展新定位新格局貢獻新的智慧和力量。

        截至目前,全市人才總規模達71.2萬(wàn)人,占人口比重達26.2%,擁有國家級高層次人才23人,“草原英才”專(zhuān)家287人、團隊110個(gè)、基地14個(gè)、人才項目引領(lǐng)支持計劃6項,各類(lèi)省部級以上專(zhuān)家445人,中華技能大獎獲得者6人、全國技術(shù)能手56人……梧桐枝繁鳳來(lái)棲,百舸爭流千帆競。開(kāi)放包容的草原鋼城正在用誠心、赤心和雄心海納各地英才,不斷奏響時(shí)代發(fā)展最強音。


完善黨管人才新格局

開(kāi)創(chuàng )人才工作新局面

  黨管人才、不斷壓緊人才工作政治責任,是開(kāi)創(chuàng )包頭人才工作新局面的源頭動(dòng)力。近年來(lái),包頭市堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位,充分發(fā)揮黨管人才政治優(yōu)勢,堅持“頂格戰略”推動(dòng)人才工作,市委、市政府始終把人才引育管用牢牢抓在手上,有效發(fā)揮統籌協(xié)調作用,健全“一把手”抓“第一資源”工作機制,成立由市委書(shū)記擔任組長(cháng)的人才工作領(lǐng)導小組,調整充實(shí)領(lǐng)導小組成員單位至35個(gè),構建起黨委統一領(lǐng)導、組織部門(mén)牽頭抓總、有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合、社會(huì )力量廣泛參與的齊抓共管格局。層層壓實(shí)工作責任,將人才工作納入黨建述職、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核范圍,每季度專(zhuān)題研究部署,每月重點(diǎn)跟蹤督辦,推動(dòng)人才工作走深走實(shí)。

  國以才立,政以才治,業(yè)以才興。市委各常委充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數”作用,帶頭聯(lián)系走訪(fǎng)專(zhuān)家人才,召開(kāi)人才工作座談會(huì ),推動(dòng)試點(diǎn)單位人才發(fā)展機制改革,示范帶動(dòng)各級黨委(黨組)加強人才工作統籌,加大人才發(fā)展投入,用心、用情、用力營(yíng)造了大抓人才、求賢若渴、尊賢重才的濃厚氛圍。

打造全鏈條政策體系

全面提升人才支撐力


  小智治事,大智治制。人才的成長(cháng)、培育不可能一蹴而就,早一天播種就早一天收獲,先一步布局就先一步贏(yíng)得主動(dòng)。近年來(lái),包頭市持續完善人才工作政策體系,放大政策惠才能級效應,全力打造適合人才生存發(fā)展生態(tài)體系。先后推出中高端人才引育、青年人才引進(jìn)、高層次人才服務(wù)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士碩士招引、重點(diǎn)企業(yè)精準服務(wù)、支持稀土產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展等6項含金量更高、引育力度更大、集成范圍更廣的“人才新政”,配套出臺了引進(jìn)人才安居保障實(shí)施細則、重點(diǎn)領(lǐng)域人才項目申報支持辦法、高層次人才服務(wù)卡申領(lǐng)工作細則等47項制度措施,印發(fā)了《人才工作指南》,實(shí)現了產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才隊伍建設、就業(yè)和創(chuàng )業(yè)、個(gè)人和團隊、體制內和體制外的全覆蓋,鋪就惠及人才的“高速通道”。

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(大國工匠盧仁峰)

  以系統工程推動(dòng)完善人才政策機制,持續放大惠及效應,構建以“鹿城英才”工程為主體,“領(lǐng)航校長(cháng)、卓越教師”“名醫人才”“包頭工匠”“創(chuàng )業(yè)先鋒”等項目為配套的“1+N”人才培育工程,設立1億元專(zhuān)項經(jīng)費、2億元全區首支人才創(chuàng )投基金,切實(shí)發(fā)揮投資引導、產(chǎn)業(yè)培育的導向性作用,支持更多高層次人才的種子期、初創(chuàng )期項目。設立了包頭市人才伯樂(lè )獎、青年人才引進(jìn)貢獻獎等,加快形成有利于人才成長(cháng)的培養機制、人盡其才的使用機制、各展其能的激勵機制、各類(lèi)人才脫穎而出的競爭機制,全力打造近悅遠來(lái)的人才生態(tài)。


因才施策集聚天下賢能

人才規模結構持續優(yōu)化


  聚焦全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要,立足稀土、新能源、現代裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,廣開(kāi)進(jìn)賢之門(mén),廣納天下英才,加快集聚各方面優(yōu)秀人才來(lái)包頭干事創(chuàng )業(yè)。

  包頭市深入落實(shí)“三引進(jìn)一培養”專(zhuān)項行動(dòng),根據不同產(chǎn)業(yè)需要的人才,定好方向和目標,搜尋符合的高校、市場(chǎng)和人才,不斷探索總結引才思路和模式,強化“高精尖缺”人才集聚,近年來(lái),通過(guò)創(chuàng )建“以才引才”“地企共引”“平臺引才”“推薦引才”“定位引才”等模式,累計柔性引進(jìn)院士46名、杰青4名、長(cháng)江學(xué)者1名、國家科技進(jìn)步二等獎獲得者1名、海外博士2名,引進(jìn)團隊專(zhuān)家315人、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士碩士84名,聯(lián)合培養碩士博士392人。近三年來(lái),累計為各地區、企事業(yè)單位、科研院所剛性引進(jìn)高層次和緊缺急需人才15345名,實(shí)現聚集人才、優(yōu)化項目、成果轉化。

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(包頭美科硅能源有限公司技術(shù)人員正在調試設備)

   一大早,包鋼集團軌梁廠(chǎng)“菅瑞軍軋鋼技能大師工作室”中熱鬧非凡,“金牌藍領(lǐng)”菅瑞軍正在組織大家進(jìn)行討論。從一名普通軋鋼工成長(cháng)為包鋼技能大師,并被評為全國勞模的菅瑞軍隨身攜帶著(zhù)一個(gè)小本子,上面記載著(zhù)軋鋼過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題和解決方案。也正是這個(gè)小本子,伴隨菅瑞軍攻克了多項技術(shù)難題,累計為企業(yè)創(chuàng )效1000多萬(wàn)元。近年來(lái),包頭市深入挖掘老工業(yè)基地潛力和技能人才資源優(yōu)勢,充分發(fā)揮政府、企業(yè)、院校、社會(huì )各方面積極性,不斷完善“層次分明、渠道多元、梯次接續”的技能人才培育機制,積極推動(dòng)匯才聚才引才用才系統工程。先后組織實(shí)施了高技能人才“聚匠工程”、“關(guān)鍵技能帶頭人計劃”和“高師帶高徒計劃”,現已入選大國工匠2人、中華技能大獎獲得者6人、全國技術(shù)能手56人、自治區技術(shù)能手202人、市級技術(shù)能手134人。依托高技能領(lǐng)軍人才,在各行業(yè)建立大師工作室,為高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面搭建平臺。截至目前,包頭市技能大師工作室增加到了42個(gè),其中國家級12個(gè)、自治區級25個(gè)、市級5個(gè),國家級大師工作室、自治區級大師工作室數量均位居內蒙古自治區首位。

  如今,包頭市廣泛關(guān)注和支持技能人才工作的良好局面逐漸形成,各行各業(yè)的技能人才聚沙成塔、眾木成林、涓滴成海。


不斷深化人才幫扶協(xié)作

科學(xué)配置各類(lèi)人才資源


 人才是鄉村振興的主力軍和動(dòng)力源。按照全區破解重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題“揭榜領(lǐng)題”工作安排部署,包頭市扎實(shí)開(kāi)展干部人才“組團式”幫扶“三服務(wù)一促進(jìn)”行動(dòng),在對全市9個(gè)旗縣區和稀土高新區基層一線(xiàn)精準問(wèn)需的基礎上,創(chuàng )新打造“一對一”服務(wù)、“N對一”幫扶、“點(diǎn)對點(diǎn)”指導等多種服務(wù)模式,組織市衛健委、市教育局、市農牧局等19家單位,選派1000名市級專(zhuān)家組成多個(gè)專(zhuān)家團隊,精準對接基層教育、醫療、科技領(lǐng)域119項需求項目,讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)在田間地頭、學(xué)校醫院、生產(chǎn)第一線(xiàn)匯聚,為推進(jìn)鄉村振興提供了堅強組織保證。

  來(lái)源于群眾,服務(wù)于群眾?!俺料氯ァ钡膶?zhuān)家人才與人民群眾共同投入到火熱的鄉村振興實(shí)踐中,一起向著(zhù)美好未來(lái)奔跑前進(jìn)。


拓展平臺聚才優(yōu)勢

打造產(chǎn)才融合新樣板


 主動(dòng)融入“一心多點(diǎn)”全區人才發(fā)展格局,聚焦主導產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè),實(shí)施“強心活點(diǎn)”新工程,力爭通過(guò)產(chǎn)才融合,使包頭的“點(diǎn)”“活起來(lái)”“火起來(lái)”。

 為人才量身打造施展拳腳的“發(fā)展空間”,建成產(chǎn)學(xué)研用合作機構4家、院士工作站6家、博士后科研工作站8家,依托132家自治區級以上重點(diǎn)實(shí)驗室、技術(shù)中心、研發(fā)中心等匯聚海內外專(zhuān)家人才447名。入選全國26個(gè)“科創(chuàng )中國”首批試點(diǎn)城市,推動(dòng)國家稀土新材料技術(shù)創(chuàng )新中心建設,建成北京科創(chuàng )基地、稀土研究院杭州分院等域外研發(fā)機構,圍繞稀土領(lǐng)域與蘭州大學(xué)共建創(chuàng )新聯(lián)合體開(kāi)展攻關(guān),組建內科大稀土產(chǎn)業(yè)學(xué)院“訂單式”培養產(chǎn)業(yè)人才,聯(lián)合上海交通大學(xué)校企地合作培養創(chuàng )新型人才,成功舉辦稀土論壇等系列活動(dòng),切實(shí)以專(zhuān)業(yè)化、精準化的資源供給能力構筑聚才引力。

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(稀土應用產(chǎn)業(yè)園)

  著(zhù)力為人才工作添動(dòng)力、增活力,建成全區首個(gè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人力資本產(chǎn)業(yè)園,組建混合所有制的內蒙古人才發(fā)展集團有限公司,開(kāi)拓人才工作市場(chǎng)化運營(yíng)新模式,成果獲批“人才貸”試點(diǎn)城市,發(fā)放首批人才貸款800萬(wàn)元。落實(shí)自治區“一中心三園區”人才建設部署,籌建包頭人才科創(chuàng )園,突出打造人才科創(chuàng )資源匯聚的戰略高地、高質(zhì)量發(fā)展的戰略引擎、培育發(fā)展新動(dòng)能的核心載體、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的典型示范等主體功能區。

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內蒙古人才發(fā)展集團有限公司外景


營(yíng)造重才興才氛圍

 提升“包你滿(mǎn)意”服務(wù)質(zhì)量


 種下梧桐樹(shù),引來(lái)金鳳凰。水積而魚(yú)聚,木茂而鳥(niǎo)集。讓各方面人才真正來(lái)得了、留得住,核心是做好人才服務(wù)。近年來(lái),包頭市堅持用宜居“硬環(huán)境”拴心留人、宜業(yè)“軟環(huán)境”凝心聚魂,擦亮“包你滿(mǎn)意”金字招牌,努力營(yíng)造有利于人才發(fā)展的“大氣候”,為人才成長(cháng)播撒陽(yáng)光,著(zhù)力打造近悅遠來(lái)的良好人才環(huán)境,營(yíng)造拴心留人生態(tài),激活人才“一池春水”。

  “得益于包頭對于高層次人才的服務(wù)保障政策,我的孩子選擇到了自己喜歡的學(xué)校,也解除了我最大的后顧之憂(yōu)?!币粰C集團國家級技能大師工作室負責人于慶峰憑借“國家級技能大師工作室”主要負責人和“自治區草原英才”這兩項榮譽(yù),申請獲得包頭市“高層次人才服務(wù)卡”,順利享受到持卡人員子女在義務(wù)教育階段的擇校服務(wù)?!敖逃敲總€(gè)家庭里最大的事兒,包頭不僅給我們提供了在工作崗位上發(fā)光發(fā)彩的機會(huì ),更提供了各種便利的生活服務(wù),可以感覺(jué)出來(lái)這座城市對于人才是很尊重和重視的?!比瞬欧?wù)貴在特色化、精準化,近年來(lái),包頭市開(kāi)發(fā)人才服務(wù)事項申辦系統,為企業(yè)、人才提供“點(diǎn)單式”服務(wù)?;I集人才公寓1.5萬(wàn)套,實(shí)現貨幣補貼與實(shí)物保障雙軌并行。開(kāi)通人才服務(wù)“綠色通道”,精準提供醫療保健、休假療養、配偶就業(yè)、子女教育等“最貼心”的服務(wù)保障,實(shí)現了國內112家機場(chǎng)和64家高鐵站持卡便捷出行。累計為1300余名高層次人才進(jìn)行了健康體檢,為80余名高層次人才解決了子女入學(xué)問(wèn)題。我們拿出最大的誠意,切實(shí)將服務(wù)關(guān)愛(ài)體現到“關(guān)鍵小事”上、落實(shí)在“急難愁盼”處,讓各類(lèi)人才時(shí)刻感受到“暖城包頭”。

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(包頭市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校技能大賽現場(chǎng))

 在人才激勵方面,23個(gè)專(zhuān)家團隊榮獲2020年度自治區科學(xué)技術(shù)獎。對入選2021年度“大國工匠年度人物”的一機集團焊工盧仁峰給予個(gè)人20萬(wàn)元獎勵?!逗裰踩瞬懦砷L(cháng)沃土 全力打造“工匠之都”》入選2021年度全國人才工作創(chuàng )新案例。累計評選“鹿城英才”四批次,領(lǐng)軍人才和青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才等個(gè)人570人、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊103個(gè)、人才工作示范點(diǎn)24個(gè)。


功以才立,業(yè)由才廣。

追趕發(fā)展的包頭,千舟競發(fā),劈波斬浪;矢志發(fā)展的包頭,呼喚人才,成就人才。包頭將認真貫徹落實(shí)中央、自治區黨委人才工作會(huì )議精神,堅持黨管人才原則,堅定人才強市戰略,不斷匯聚八方英才,激發(fā)智力引擎,打造充滿(mǎn)生機活力的創(chuàng )新人才聚集地、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才聚集地、鄉村振興人才聚集地,奮力開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代人才工作新局面,為建設繁榮昌盛欣欣向榮的新時(shí)代中國特色社會(huì )主義現代化新包頭提供堅強人才保障和智力支撐。


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